陕西华图教育为各位考生提供:2017陕西商洛农村基层组织选聘666人公告(4),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
五、管理与考核
1.对选聘高校毕业生充实农村基层组织实行聘期管理,一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对首轮聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的,转入村干部序列,不再续签聘用合同;首轮聘用期满未进入村级班子,本人自愿留村并经组织考察合格的,可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的,解除聘用关系,自谋出路。
2.聘用高校毕业生列席村“两委”会议、参与村集体决策。镇(办)党政班子成员每人联系帮带1-2名聘用高校毕业生。
3.由聘用地镇(办)党委、政府(办事处)负责对聘用的高校毕业生进行年度考核,实绩突出、群众公认,年度考核为优秀的,参照本镇(办)年度目标责任公务员考核人均奖励标准给予奖励,优秀等次比例按聘用总数的15%掌握,奖励资金由县(区)财政解决;年度考核为不称职的,进行为期半年的整改,半年期满考核仍不称职的直接解聘。年度考核资料记入个人档案。
4.由市委组织部、市人社局结合村干部管理有关规定,制定选聘高校毕业生的日常管理、教育培训、年度考核、锻炼培养等相关制度,并指导督促县(区)抓好落实。
六、组织实施
选聘高校毕业生充实农村基层组织、支持脱贫攻坚工作,由市委组织部、市人社局负责指导,各县(区)制定工作方案,具体抓好组织实施。首批选聘工作从2017年9月开始启动,10月中旬选聘的高校毕业生全部到村工作。市委组织部定期对选聘高校毕业生的工作情况、日常管理等进行监督检查和通报。
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(编辑:西安华图)
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