陕西华图教育为各位考生提供：2017陕西榆林市事业单位公开招聘工作人员89人公告(4)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
(5)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。
4. 确定考试总成绩，并公布参加体检、考察人选名单：
(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。
应聘幼儿园教师的人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩加权后的分数计算确定，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩加权后的分数×50%;应聘其他岗位的人员考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，幼儿园教师岗位按面试成绩确定排名顺序，其它岗位按笔试成绩确定排名顺序，如仍并列的，在单位有空缺编制的情况下，予以一并进入体检、考察，若单位无空缺编制的，则进行专业知识加试，按加试成绩确定排名顺序。
参加体检、考察人选名单在榆林市人力资源和社会保障网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。
(七)体检
具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网站公布，体检费用由本人承担。幼儿教师岗位拟聘用人员，体检标准须符合《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)规定;其他岗位拟聘用人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检不合格的，取消应聘资格。
(八)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在榆林市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。
(十)递补
招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
1. 应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;
2. 查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3. 应聘人员自愿放弃的;
4. 导致招聘岗位空缺的其他情形。
(十一)聘用
公示期满后，由榆林市人力资源和社会保障局发文，并办理《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格，具体报到时间以榆林市人力资源和社会保障网上的公告为准。
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（编辑：西安华图）
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