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三、招聘流程
(一)社会招聘流程
1.报名申请
应聘者至公司招聘平台(zhaopin.comac.cc)按要求进行报名申请。
2.初面资格审查
公司根据招聘岗位任职要求,结合应聘人员岗位匹配度,开展初次面试资格审查工作,通过资格审查的应聘人员将纳入笔试候选人名单。
3.笔试测试
公司根据工作安排和具体岗位应聘情况,适时开展笔试测试工作,主要包括综合能力测评和专业技术测试,以专业技术测试为主。
4.面试评估
公司根据笔试测试情况,将以电话、电子邮件等形式发送面试通知,组织面试评估工作。根据岗位需要,面试通常分为专业技术面试和通用型面试,由用人部门、各单位人力资源部开展实施。
5.录用
公司根据应聘人员简历、笔试、面试综合评估情况,确定录用人选,经与应聘者协商一致,按规定程序办理相关录用手续。
(二)劳务派遣招聘流程
1.报名申请
应聘者至公司招聘平台(zhaopin.comac.cc)按要求进行报名申请。
2.简历筛选
根据招聘岗位任职要求,通过筛选的应聘人员将纳入面试候选人名单。
3.面试评估
由各单位人力资源部、用人部门对候选人开展面试,评估岗位胜任度。
4.录用
确定最终人选,联系劳务派遣公司办理相关手续。
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