2017延安市宝塔区城区中学选聘教师50人公告(3)

2017-08-10 14:19:59 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　(五)面试和综合成绩计算

　　1、面试(面试实行百分制，占选聘总分值的40%)。根据学科确定面试内容。依据笔试成绩按学科从高到低的顺序，原则上一般不低于1:2的比例确定进入面试人员名单，其中语文、数学、物理、化学、英语等紧缺科目可放宽至1:1确定进入面试人员名单(末位出现笔试成绩并列的一并进入面试)。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2、综合成绩计算。应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍并列时，由用人单位加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

　　(六)体检。根据应聘人员综合成绩排名顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员，到指定医院，参照教师资格体检标准进行体检。

　　(七)资格复审。对体检合格人员的身份证、毕业证(电子学历备案表)、学位证、普通话等级证、教师资格证、荣誉证书、教科研成果材料、近三年年度考核登记表等原件及复印件进行审核。

　　(八)公示。

　　对以下情形导致应聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩依次递补。

　　1、应聘人员体检和资格复审不符合要求的;

　　2、弄虚作假、徇私舞弊被取消资格的;

　　3、应聘人员自愿放弃的;

　　4、因其他情形导致选聘岗位空缺的。

　　(九)聘用。

　　聘用后，办理编制工资等相关手续，在宝塔区至少服务6年以上，方可离开。

　　宝塔区教师选聘相关工作将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请随时查看宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。