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(四)笔试(8月12日)
笔试共一科,内容为公共基础知识(考试大纲见附件6)和专业基础知识(幼儿教师(保育员)基础知识考试大纲见附件7、财务人员基础知识考试大纲见附件8),两部分内容各占50分,满分为100分,笔试采取闭卷考试方式。幼儿教师、财务人员及保育员笔试成绩分别设置最低分数线,最低分数线根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定,低于最低分数线的予以淘汰。
(五)面试
笔试成绩公布、进入面试人员名单及面试公告届时将在渭南经开区管委会门户网站(www.wnetdz.com)发布。
根据笔试成绩,按照1:3的比例,由高分到低分的顺序确定参加面试人员人选,末位笔试成绩并列的一并进入面试环节。
面试采取结构化面试的形式,满分为100分,面试成绩最低分数线设置为60分,低于最低分数线的予以淘汰。面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、业务能力等。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,不实行四舍五入。
(六)体检和考察
总成绩查询及体检安排在渭南经开区管委会门户网站(www.wnetdz.com)上公布。根据考试总成绩由高分到低分的顺序以1:1确定体检对象(考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,进行面试加试,并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序)。
体检由区教育局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。对体检不合格的项目,如有疑义可复检一次,体检结论以复检结果为准。
未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为应聘人员放弃体检。
体检合格人员,由区教育局会同人社局、监察审计局组织进行考察,主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现以及需要回避的情况等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察过程中放弃或者不合格者的应聘人员,取消其应聘资格,空缺的名额,按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。
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(编辑:西安华图)
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