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(二)资格审查
资格审查分为初审和复审。公开招聘工作办公室根据招聘计划,对应聘人员资格进行初步审查,通过资格初审的应聘人员,由用人单位对其专业、技能及其他条件进行复审。
(三)考核
1.考试分为面试和笔试。面试由学院根据岗位所需的专业条件指定面试内容,应聘人员通过试讲、技能实操、答辩等形式完成;笔试由学院给定笔试考题,应聘人员做答;
2.学院对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质进行考察,并按照考试成绩由高到低的顺序择优确定拟聘人员。
(四)体检
1.学院根据考试成绩按照1:1的比例确定体检人选,体检应在三级以上医院进行;
2.拟聘人员体检结果不符合要求导致公开招聘岗位出现空缺的,根据考试成绩由高到低依次递补的原则,确定拟聘人员。
(五)公示
学院根据考试及体检结果,对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示期满,对没有异议的拟聘人员,按规定办理聘用手续。
五、联系方式
联系人:刘老师 联系电话:029-86855817
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(编辑:西安华图)
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