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三、面试成绩计算办法
面试采取结构化面试的形式。面试成绩计算办法为7名面试考官所赋分,去掉一个最高分和一个最低分,其余5名面试考官所赋分的平均值为应聘人员所得分。
对因人数较多,无法在单个考场单场次完成面试的岗位,采取加权平均的方法计算形成应聘人员的面试成绩。计算方法为:用本岗位应聘人员有效原始面试成绩总平均分,分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩平均分,求得各面试考场加权系数(保留两位小数,不实行四舍五入);再用各面试考场加权系数分别乘以本考场应聘人员原始面试成绩,所得结果即为该应聘人员加权后面试成绩。
四、注意事项
1.面试考生须两证齐全。即:笔试准考证(资格复审时加盖过“合格”印章)、身份证原件,证件不全或提供虚假证件者,责任自负。
2.参加面试的考生务必于2017年7月15日上午7点前到达考点认真查看本人分组名单后在候考室集中,逾时仍未到场的应聘人员视为自动放弃面试。
3.请参加面试的考生提前查询交通路线,适当安排路途时间,注意交通安全。
4.请参加面试人员认真阅读《面试考生须知》(附件2)。
附件:
1.紫阳县2017年事业单位公开招聘面试分组人员名单【点击查看】
2.面试考生须知【点击查看】
紫阳县人力资源和社会保障局
2017年7月12日
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