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(二)体能测试
政审通过者参加体能测试,测试项目为3000米长跑(≤15分)、仰卧起坐(每分≥30次)、立定跳远(≥2.0米)、单杠引体向上≥6个。体能测试满分100分,占总成绩的50%。四项体能测试每项25分,单项不及格的该项记0分,两项及以上不及格的直接淘汰。
(三)面试
按照体能测试成绩由高到低排名,以进入面试人数与招录名额2:1的比例确定进入面试阶段人员。
面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,占总成绩的50%。
面试成绩排名予以公示。
(四)体检
依据综合成绩(体能测试成绩占50%,面试成绩占50%)从高分到低分按本次招聘名额1:1的比例确定体检人员名单,进入体检最后一名成绩并列的,以体能测试排名靠前者优先。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检人员由县消防大队组织到指定的医院进行体格检查,体检费用由报考者自付,具体时间另行通知。体检不合格人员,按照综合成绩排序予以替补。
合格人员名单在石泉县人民政府门户网站、石泉县公安局网站予以公示7个工作日。
(五)聘用、工资待遇
公示期满后,对无异议人员由县消防队办理聘用手续。新聘用人员以“政府向社会购买服务”形式签订劳动合同,建立劳动关系,实行合同管理。合同期限根据工作需要确定,一般情况下一个合同期为1至3年。试用期按照《劳动合同法》的规定确定。合同期内解除劳动合同,按照《劳动合同法》有关规定和劳动合同约定执行。合同期满后,合同自行终止。用人单位可根据工作需要确定是否续签合同。解除或终止合同后,及时按照《劳动合同法》相关规定办理相关手续。
被录用人员月薪3000元(含养老、医疗、失业、工伤、生育等五险单位缴纳部分),24小时备勤消防队,食宿由消防大队提供,每月4天公休假。
(六)未尽事宜由县公安消防大队负责解释。
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