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(二)考试
考试采用讲课与答辩的形式进行,满分100分。主要考察应试者的教育教学综合素养,结果保留小数点后两位,不实行四舍五入,讲课与答辩权重比例为8:2。
考试考官由外县与我县相结合方式抽调,考试试题委托市上专家命制,考试具体时间待后通知。
考试成绩相同的,按下列方法处理:1、以学历层次较高者优先;2、以有高中教学经历者优先;3、本地户籍者优先。
考试结束后,根据成绩由高到低,按照岗位设置1:1的比例公示进入体检和考察人员名单。
(三)体检和考察
公示期满合格后,学校组织对拟聘用人员进行体检和考察,体检执行教师资格认定体检标准。体检、考察不合格或自愿放弃出现职位空缺的,按成绩高低依次递补。
(四)公示与聘用
对通过考试、体检、考察的拟聘用人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后由县教育局报人社局办理有关人事手续。
市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员须根据有关规定实行试用期制度,试用期为1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。
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大荔中学
2017年7月7日
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(编辑:西安华图)
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