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六、面试结果确定
面试结束后，按照笔试成绩(教育基础理论知识+学科综合知识)/2×50%+面试成绩×50%公示总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先，面试成绩并列的，以笔试学科综合知识成绩高者为先。按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，提出拟招募人员名单，并予以公示。
七、体检
具体体检标准按照《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求执行，时间、地点另行通知。
八、签订合同
根据公开招募特岗教师人员名单，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件(身份证不要原件)、复印件报市“特岗计划”办公室审核。
九、培训上岗：根据公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训合格人员赴各“特岗计划”学校上岗任教。
十、有关要求：进入面试人员报到时需持本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并于2017年7月15日前将本人身份证(复印件)、报到证、毕业证、教师资格证等原件及档案等交回县人才交流服务中心，逾期不交者，责任自负。
靖边县特岗计划领导小组办公室(借章)
2017年7月4日
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（编辑：西安华图）
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