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三、实施细则
(一)教练员岗位
1、专业技能测试
根据各招聘岗位的运动项目特点,设置不同的考试内容。报考同一岗位的考试内容须相同。专业技能测试考题应由本次考试评价工作领导小组在能体现该运动项目特点的有一定难度的技术动作中甄选若干个,并组成两套技能测试考题,由考生现场抽取其中的一套进行考试。由考官现场打分,并公布成绩。随后进行教练水平评价。
2、教练水平评价
①个人自述。时间5分钟,内容包括运动经历、教学和科研成果等内容。不得透露本人及直系亲属姓名,不得向考官暗示任何有可能影响考试公正性的信息。
②训练评价。根据各招聘岗位的运动项目特点,设置不同的考试内容。报考同一岗位的考试内容应相同。教练水平评价考题应由本次考试评价工作领导小组在该项目青少年训练教学大纲中节选两个训练章节,每个训练章节分别构成一套教练水平评价考题,由考生现场抽取其中的一套进行考试。考试的具体方法为:
备课(20分钟)。根据考题中所列的训练章节进行备课,制作20分钟内可以完成的书面教案和训练计划,教案和训练计划要符合该项目青少年训练教学大纲要求。
训练教学(20分钟)。根据考生自己制作的教案和训练计划,开展训练教学,教学对象为5名学生,训练教学活动要切合考生自己所制作的教案和训练计划,并符合该项目青少年训练教学大纲要求。
每名考生考试结束后,由考官现场检查教案和训练计划,并根据教案和训练计划的完成情况,以及训练教学实际效果现场打分,并公布成绩。
(二)体育产业管理岗位
1、专业技能测试
专业技能测试内容为体育产业策划方面文案制作。本次考试评价工作领导小组应根据体育产业管理岗位的特点,结合安康实际和安康未来体育产业发展的目标命题,考题应准备两套,由考生现场抽取其中的一套进行考试。考生文案制作时限为120分钟,字数应不少于3000字。考生在完成文案制作后,由工作人员将考生制作的文案复印给每位考官阅读10分钟。现场打分,并公布成绩。随后进行进行结构化面试。
2、结构化面试
结构化面试应围绕考生在专业技能测试中制作的体育产业策划方面的文案进行,类似于论文答辩的形式。本次考试评价工作领导小组在前述体育产业策划方面文案制作命题的同时,应针对每个命题分别提出三个的问题,所提问题须与文案制作命题具有相当的关联性,并公共组成一套考题。考生在现场抽取专业技能测试试题的同时,自动连带抽取了结构化面试的试题。在考官阅读完考生制作的文案并打分后,由主考向考生提出问题(同时将纸质考题提供给考生),要求考生根据自己所制作的文案回答问题,时限为20分钟。
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(编辑:西安华图)
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