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三、选调程序和时间安排
(一)报名和资格审查
报名人员通过电子邮箱进行报名。报名人员填写《银监会机关面向社会择优选调工作人员报名表》，按照干部管理权限报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章后，将报名表扫描件及EXCEL电子版发送至电子邮箱jgrsc@cbrc.gov.cn。报名截止时间为2017年7月3日。银监会人事部根据资格条件要求对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。
(二)考试
考试分为笔试和面试。通过资格审查的人员统一参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与拟选调人数3：1的比例，确定入围面试的人选，统一参加面试。考试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，加权合成考试成绩。
1.笔试。笔试时间、地点和有关事项请关注银监会官方网站。
2.面试。入围面试人选在面试前须按要求提供报名表原件、近三年工作业绩报告(1500字左右)，以及任现职的任职文件、学历学位证书、本人户口的原件及复印件等材料。
(三)体检和考察
面试结束后，根据考试成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定考察体检对象。考察体检对象按要求提供单位同意报考材料。体检参照公务员录用程序和标准执行。考察采取民主测评和个别谈话的方式，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察一贯表现、工作实绩与岗位的匹配度和群众公认度，同时查核个人有关事项报告情况和干部档案。体检、考察不合格者不予录用。
(四)公示和录用
根据考试得分和体检考察情况，确定拟录用人员，并在银监会官方网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，符合录用条件的，按有关程序办理调动和任职手续。对出现影响录用情形的，取消选调资格。
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