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(六)考察(政审)。根据综合成绩排序，分岗位按招聘计划1：1的比例确定考察对象。考察由各派出所进行。
(七)体检。考察合格人员，到指定医院进行体检。出现体检不合格人员，按成绩依次递补。体检费用自理。
(八)聘用。(1)对初步确定的人员实行一个月的试用期，期满不能胜任工作岗位者，发给1600元(含三金及相关费用在内)工资，不再聘用，不满一月的按日均算报酬;适应工作岗位者签订劳动用工合同。(2)正式聘用时签订三年期限的劳动合同，三年聘用期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者若本人愿意可以续聘，不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用;续聘时可一次签订五年的聘用合同，聘用期满后自行解除劳动用工关系。
(九)待遇。正式聘用期间，工资待遇实行逐年增涨的办法，第一年月工资1800元(包含200元/月/人绩效考核工资)，一年以上，每多一年工龄增长200元绩效考核工资，不再享受其他津贴、奖金等，依次类推，直至合同期满。聘用期间由公安机关按国家有关法律法规为被聘用人员办理基本养老保险、医疗保险及工伤保险，其中单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由聘用人员承担。
城固县人力资源和社会保障局
城固县公安局
2017年6月10日
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