【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西人事考试网现将：2017延安吴起县特岗教师招聘113人公告(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
(五)面试及资格复审。由县特岗办组织资格复审，按照招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试成绩按5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，按照招聘计划提出拟聘人员名单并公示。公示期为5天。面试及资格复审工作时间届时将在吴起县人民政府网进行公告，不再另行通知，请报考人员及时关注查询吴起县政府网：http://www.wqx.gov.cn/。
(六)体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在吴起县政府网：http://www.wqx.gov.cn/公告，不再进行电话通知。
(七)招聘录用及签订合同。招聘录用方式为按岗位设置择优录用，2017届特岗教师应按时到特岗办报到，报到时间另行通知。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。空缺岗位由县特岗招聘领导小组严格按照成绩从高到低的顺序依次替补，补录工作于8月10日前完成。
8月15日，县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证(有效的学历注册电子备案表)、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。
(八)集中培训。8月份，吴起县教育局集中安排组织新教师岗前培训，进行入职前的师德教育和教学培训工作(培训时间、地点另行通知)，不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
(九)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
吴起县特岗教师招聘工作的所有信息都将通过吴起县政府网发布，本《方案》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，请各位报考应聘人员及时关注吴起县政府网，因故造成后果责任自负。本《方案》由吴起县农村特设岗计划实施工作领导小组办公室负责解释。
五、服务期的管理
特岗教师聘任期间，由县教育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。
六、服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，县政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。
(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。
七、政策与保障
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由县政府承担。县政府采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核方面与公办教师同等对待。
八、招聘原则及要求
特岗教师招聘工作必须坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。
本公告未尽事宜，按照省、市相关文件执行。
联系人：李 东
联系电话：0911—8390899 电子邮箱：657728614@qq.com
附件：吴起县2017年特岗教师计划需求表.【点击查看】
吴起县农村特设岗位计划实施工作
领导小组办公室(借章)
2017年5月15日
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（编辑：西安华图）
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