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(六)面试。面试工作由市特岗办牵头,县市区特岗办具体组织实施。面试采取说课或试讲的形式进行,满分100分。具体时间、地点和面试有关事项确定后由县市区特岗办通知应聘人员,并在相关县市区教育局网站公告。面试结束后,根据“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的方法计算总分(结果保留两位小数,不实行四舍五入),按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定拟聘用人员,并在县级政府门户网站和县级教育局网站进行公示。
(七)体检考察和审核备案。公示期满合格后,各县市区特岗办组织对拟聘用人员进行体检和考察,体检标准执行教师资格认定体检标准。体检考察结束后,将拟聘用人员的特岗教师报名表、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及招聘岗位要求的其他证件的原件和复印件,连同体检考察报告(以正式文件形式)报送市特岗办进行审核备案。审核备案未通过的,取消其聘用资格,按照考试总成绩由高分到低分递补,并在县级政府门户网站和县级教育局网站进行公示。审核备案通过的,由各县市区特岗办通知拟聘用人员于7月31日前报到。
(八)补录及签订合同、培训。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃,各县市区特岗办可按照省上文件规定进行补录(由各县市区根据实际情况确定,补录工作应于8月15日前完成)。各县市区可根据岗位设置情况,依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿,对不足岗位进行调剂,补录人员名单在县级政府门户网站和县级教育局网站进行公示。公示无问题,按照省市文件规定程序办理手续并签订合同。被聘为特岗教师人员,应在签订合同时提供合法有效的教师资格证书,否则取消聘用资格。8月中旬各县市区特岗办完成合同签订和岗前培训工作,8月下旬安排上岗任教。
附件1 渭南市2017年特岗教师招聘岗位设置标准计划表(点击查看)
附件2 2017年渭南市特岗教师招聘联系人及联系电话(点击查看)
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