【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西人事考试网现将：2017安康紫阳特岗教师招聘119人公告(3)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
三、服务期限与政策保障
(一)服务期限
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内农村学校间交流。
(二)政策保障
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区政府承担。各县区政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要严格按照《合同》规定在三年服务期内，为特岗教师办理养老、医疗和失业保险以及提供国家规定的其他福利待遇;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。我县将相应岗位的特岗教师纳入实施乡村教师生活补助政策的实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
四、服务期间管理与期满后问题
(一)服务期的管理
特岗教师任教期间，由县特岗办代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。
(二)服务期满后的问题
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，县政府要按照教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)、和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。
2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。
五、特别提示
1.应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格;要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
2.本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统网络平台和紫阳县人民政府网http://www.zyx.gov.cn/或紫阳县教育网http://jtj.zyx.gov.cn/)发布，请随时关注，逾期责任自负。
联 系 人：陈林
联系电话：0915-4421826
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紫阳县特岗教师招聘工作领导小组办公室
2017年5月16日
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（编辑：西安华图）
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