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五、政策与保障
为了确保“特岗计划”顺利实施,县教育、财政、人社、编制部门将给予一定的经费支持和相应的措施保障。 “特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担,以中央财政为主,中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年3.1万元。特岗教师聘任期间,其津贴补贴由我县根据同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
我县将采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作,积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央和省级财政专项资金尚未拨付到位之前,县政府拿出一定资金,先期解决特岗教师临时性工资的发放,确保他们安心工作、舒心生活、潜心教学。同时确保所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本县公办教师同等对待。同时将特岗教师纳入实施的乡村教师生活补助政策范围内。参加特岗计划服务期满且考核合格的,自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间,由县教育局代县政府统一管理,任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存),并将考核情况报市教育局。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,进行严肃处理。对于不遵守合同、不服从学校工作安排,致使学校教育教学工作受到严重影响等情况,经屡次劝解不改者,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。
七、服务期满后的问题
(一)继续留任:对服务期满考核合格且愿意继续从事本县农村教育的特岗教师,县政府将按规定程序,报市人社局核准后,直接办理聘用手续。
(二)自主择业:对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县的,办理改派手续;没有转到本县的,办理派遣手续。
八、其他事项
(一)相关收费。考务费标准参照省物价局、财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)规定的标准执行,每人每科50元,现场资格确认通过后缴费。面试不收取费用。体检费按照医院收费标准自行缴纳。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(三)未尽事宜按照陕教师〔2017〕168号和榆政教发〔2017〕96号文件执行。
咨询电话:0912-6223560。
特此公告。
附件1:米脂县2017年特岗教师招募报名步骤及注意事项(点击查看)
附件2:米脂县2017榆林米脂县特岗教师招聘30人岗位表(点击查看)
米脂县特岗计划领导小组办公室
2017年5月16日
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(编辑:西安华图)
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