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(二)面试
面试满分为100分。面试时间2016年5月21日,面试地点另行通知。面试工作参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
(三)综合成绩
综合成绩计算公式:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位数(不四舍五入)。
(四)考察人选确定
根据综合成绩由高到低的顺序,确定考察人选,考察人选与公开选聘职位的比例一般为1:1。如出现并列,笔试成绩高者进入考察人选。
(五)考察
用人单位主管部门负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘职(岗)位的适应程度等情况进行全面考察。人社部门对被考察人员档案进行审核。考察不合格的,可以递补一次。
五、办理相关手续
选聘工作结束后,选聘领导小组会议研究确定跟班学习人员,由人社部门发文选聘到县政府办学习锻炼,实行半年试用期,试用期满考核合格的,按照有关规定办理抽调手续,考核不合格的,退回原单位。
六、纪律要求
为了维护公开选聘工作秩序,对违反公开选聘纪律的报名人员,一经查实即按照相关规定取消资格,并作出相应处理。
丹凤县人民政府办公室 丹凤县人力资源和社会保障局
2017年5月8日
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