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人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业，本科及以上学历;具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
招聘与员工关系岗
需求人数：1
任职要求: 人力资源管理、行政管理及中文、工商、经济、信息、档案类相关专业毕业，本科及以上学历;具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师执业资格证书;了解国家最新的劳动用人方面的法律法规、人事管理理念和方法;熟悉招聘配置与员工关系管理，有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力;具有一定的管理才能，富有亲和力;具备优秀的沟通、应变、协调能力及较好的语言和文字表达能力;能够独立完成工作并有序推进，逻辑思维紧密，条理清晰;具有较出色的观察力和心理分析能力，能熟练操作Office办公软件，熟悉现代企业各项规章制度;具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
培训与发展主管岗
需求人数：1
任职要求: 人力资源管理、行政管理、公共事业管理、心理学及工商、经济、信息类相关专业毕业，本科及以上学历;具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等职业资格证书;熟悉员工培训管理与企业文化建设，具有独立负责员工培训开发、策划、执行等的能力;了解最新的培训管理理念和方法，具有一定的管理才能，有较强的讲解和授课能力;富有亲和力，有较强的沟通及说服能力，具备较出色的观察力和分析能力，能够服从单位工作安排;能够熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度;具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
人事助理岗
需求人数：1
任职要求: 人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历;具有初级及以上职称或三级及以上人力资源管理师执业资格证书;熟悉人力资源各模块工作及国家相关政策，接受过人力资源管理等方面的培训;熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度;沟通能力好;具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
人事内勤岗
需求人数：1
任职要求: 人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历;熟悉人事或行政类日常办公工作，接受过人力资源管理等方面的培训;熟练操作office办公软件及现代化办公设备;熟悉现代企业的各项规章制度;沟通能力好，具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
(集团)公司 财务部
子公司财务总监
需求人数：1
任职要求: 金融、经济或财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;熟悉合并报表等会计业务;有担当，有责任心，沟通协调能力强;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业主管或相当岗位满3年;具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
子公司财务部部长
需求人数：3
任职要求: 财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称;有3年以上财务会计工作经验;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;熟悉会计、审计、税务、融资、财务管理及相关财经法规;能熟练使用财务软件和办公软件;具有开发区财务管理工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
内部审计岗
需求人数：1
任职要求:财会、审计类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称;3年以上财务会计或审计工作经验;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;能独立完成企业常规年度财务审计、专项审计等工作;能评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情况;能熟练使用财务软件和办公软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有注册审计师、注册会计师资格者优先考虑。
总账会计
需求人数：1
任职要求: 财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称;3年以上财务会计工作经验;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;熟悉合并报表会计业务;能熟练使用财务软件和办公软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
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（编辑：西安华图）
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