陕西华图教育为各位考生提供：2017年汉中兴汉新区管委会员工招聘公告(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
三、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用等程序组织实施。
(一)信息发布
在汉中市人民政府网、汉中日报、汉中电视台、兴汉新区管委会办公地发布招聘公告，公布聘用岗位、名额及资格条件等。
(二)报名及初审
1.报名
采取网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名统一将《兴汉新区员工应聘报名表表》和相关资料(本人身份证、户口簿、学历证和相关资历证明复印件及近期免冠一寸彩色电子照片)发送至邮箱：337974383@qq.com;现场报名统一在兴汉新区管委会党政办公室进行(携带本人身份证、户口簿、学历证和相关资历证明复印件及近期免冠一寸彩色照片1张)。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名截止时间为2017年4月28 日17:00。
应聘人员所提交的有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性负责。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，一切后果由报考人员自负。
应聘岗位的报名人数少于3人时，该岗位不再进行招聘。
2.资格初审
兴汉新区管委会对报名人员进行资格审查，对审核通过的，电话并短信方式通知参加笔试。
应聘人员应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于考试招聘工作全过程。
(三)笔试
1.笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。
2.笔试科目考试时间为2017年5月20日上午。具体安排为：
08：30-10：00 职业能力倾向测验
10：00-12：00 综合应用能力
笔试科目成绩及最低控制分数线预计于6月上旬公布，应聘人员请登陆汉中市人民政府网，或在兴汉新区管委会办公地查询。
(四)资格复审
1.确定资格复审人员。按照应聘人员所报考的岗位，以笔试科目总成绩由高到低的顺序，按不多于招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员，但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的，不确定为资格复审人员。按同一岗位排序出现末位笔试科目总成绩并列的，并列者同时确定为进入资格复审人员。
笔试单科成绩为零者，不得确定为资格复审人员。
进入资格复审人员情况在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地统一公告。
2.面试资格复审。面试前，须进行资格复审。资格复审时间、地点等具体事项，在汉中市人民政府网或兴汉新区管委会党政办公室统一公告。
应聘人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
机关事业单位正式在编的工作人员，在资格复审时，必须提交有管理权限的机构所出具的同意报考证明。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
3.人员递补。在规定的时限内，资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位笔试科目总成绩最低控制分数线以上，按笔试科目总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
递补时，出现末位笔试科目总成绩并列的，同时确定为进入资格复审人员。
(五)面试
1、面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试人员名单、面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地另行公告。
2、应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。
(六)综合成绩计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=笔试科目总成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
(七)体检
1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由兴汉新区管委会负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
未按规定时限到指定地点参加集中体检的，视为应聘人员放弃体检。
体检不合格的应聘人员，不得聘用。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试科目总成绩高者为先;笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。只递补一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。
体检合格人员进入考察。
(八)考察
根据成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。
考察工作由兴汉新区党工委负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该岗位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。
考察不合格的应聘人员，不得聘用。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的岗位空缺不再递补。
拟聘用人员名单在汉中市人民政府网、汉中兴汉新区管委会办公地进行公示，公示期7天。
(九)聘用
公示期满后，由兴汉新区党工委对拟聘用人员进行终审，并对终审合格人员，按照规定办理试用期聘用手续。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
试用期领取见习工资2000元/月，3个月试用期满表现合格的员工正式聘用，按《兴汉新区党工委用人管理办法》实行岗位工资制度，即基本工资+绩效工资+“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)。本次新招聘岗位人员的基本工资2600元/月，按月发放;绩效工资不超过基本工资的100%，按月考核，按季度发放;“三险一金”按规定办理。
咨询电话：0916-2316456
附件下载：兴汉新区员工应聘报名表【点击下载】
汉中兴汉新区管理委员会
2017年4月10日
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