陕西华图教育为各位考生提供:2017汉中宁强县国税局地税局向社会招聘8名工作人员(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
(四)面试。
1.面试时间2017年4月26日进行,采取百分制,结构化面试方式进行,占总成绩的50%;
2.面试重点测试口语表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等;应聘人员面试成绩低于60分的,取消招聘资格。
3.面试时,应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分项。计算成绩时,保留小数点后两位。
(五)加分条件。
1.具有中共党员身份的,加5分(须由组织部门出具证明);
2.具有会计、律师、审计、税务师从业资格证的,每1个证加8分。
(六)初聘用人员确定。根据考生总成绩由高到低排列,按岗位数1:1比例确定。总分相同者,面试成绩高的优先聘用;总分再相同的,中共党员或学历高的优先聘用。
(七)体检。初聘用的人员统一到指定医院进行体检(参照国家公务员招录体检标准),体检费用自理。达不到体检标准的考生予以取消聘用资格。空缺名额按考生总成绩由高到低依次等额递补。
(八)公示。对通过体检合格的初聘用人员,在相关网站进行公示,公示时间7天。
(九)聘用。对公示无异议的人员,由汉中鼎正物业管理有限公司审定后,汉中鼎正物业管理有限公司与聘用人员签订劳动用工合同。
(十)工资待遇。
1.聘用人员执行合同制工资,劳动合同按年签订。聘用人员在岗期间第一年月工资2000元(基础工资1800元+200元绩效工资),工作每满一年,从下一年度起每年增加基础工资,不享受在职干部的津贴、补贴、奖金等各项待遇,工作中配发相应服装及设备;
2.合同存续期间,由汉中鼎正物业管理有限公司按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定,为其办理职工养老保险、城镇居民合作医疗保险、工伤保险、女职工生育保险、失业保险,其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担;
3.工资由汉中鼎正物业管理有限公司根据用人单位考勤发放,工资发放时间为工作满1个月份后次月15日前。绩效工资按季后15日内发放。
(十一)管理。
1.聘用人员统一由汉中鼎正物业管理有限公司派遣到宁强县地税局、国税局工作,宁强县地税局、国税局负责管理和考核;
2.聘用人员试用期为三个月,期满不能胜任工作者,退回汉中鼎正物业管理有限公司;
3.考核评价制度。用人单位按季度、年度对招聘人员进行综合考核,考核优秀者和合格人员,依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员、因轻微违纪违规经教育不改人员,退回汉中鼎正物业管理有限公司;
4.辞退解聘制度。合同期满,考核合格或者优秀的、本人自愿,续签合同继续使用;因合同期满,本人自愿退出的,因丧失从事岗位职责条件和能力的,因各种原因不再适合从事岗位工作的,合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职,造成责任事故和不良影响的,予以辞退,并由汉中鼎正物业管理有限公司解除劳动合同;
5.聘用人员年龄超过45岁的,不再派遣到宁强县国税局、地税局从事协税工作。
咨询电话:18391600401
汉中鼎正物业管理有限公司
2017年4月7日
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