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六、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》文件要求执行。
体检时间另行通知，体检费用由报考者自理，体检不合格者，不予聘用。
七、考核
对体检合格的人员，着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、纪律观念以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。
对考察不合格者，不予聘用。
八、聘用
根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，由金丝峡镇人民政府进行公示7天，公示期间接受社会监督。经公示无异议后，办理有关聘用手续。
九、聘用人员的管理和待遇
试用期为3个月，试用期满经考察合格的由金丝峡镇政府与被聘用人员签订聘用合同。合同期为1年，实行聘用合同制管理，工资待遇按照《商南县协管员管理办法》和县政府有关会议精神执行，统一按规定办理社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，合同期满后，经考核合格者优先续聘留用，不合格者自动解聘。
金丝峡镇人民政府公开招聘工作人员领导小组办公室
2017年 3 月 1 日
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