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(二)面试
面试分两轮进行。
1、第一轮面试
主要对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行测试。根据面试成绩,同一岗位按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定第二轮面试人选。
2、第二轮面试
主要对应聘人员综合素质进行测试。根据面试成绩,同一岗位按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人选。
(三)体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
体检合格人员列入考察对象,考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、年度考核等方面情况。考察的重点是应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。
体检、考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,经报西安市人力资源和社会保障局同意后,按招聘岗位专业面试成绩由高分到低分依次递补。经过面试和考察,确无合适人选的职位,可以空缺。
(四)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果,经西安高新区管委会会议研究,确定拟聘人员,在西安高新区管委会网站进行公示,公示期为7个工作日。
公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的,可依次递补。公示期满后放弃岗位的,不再递补。
此次公开招聘工作人员经公示无异议,由西安高新区党工委组织人事部办理聘用手续。
四、相关事项说明
1、西安高新区管委会为西安市政府派出机构、事业单位,实行全员劳动合同制,按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。
3、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点在西安高新区管委会网站进行公布。
4、本次招聘工作由西安市人力资源和社会保障局指导监督,西安高新区纪委全程参与并监督。
联系人:魏女士 王女士
联系电话:81887208,88333690。
电子邮箱:weip@xdz.gov.cn
西安高新区管委会网站:http://www.xdz.gov.cn
高新人才热线网站:http://www.hrdonline.com
附件1:《2016年度西安高新区管委会招聘岗位表》
附件2:《2016年西安市公开招聘高层次人才报名登记表》【点击下载】
中共西安高新区工委组织人事部
2016年9月28日
2016西安高新区管委会招聘工作人员岗位表
单位 名称 |
拟招聘 总人数 |
岗位名称 | 人数 | 专业名称 | 资格条件 |
西安高新区管委会 | 19 | 招商策划 | 3 | 理论经济学、应用经济学,机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程,管理科学与工程、工商管理、公共管理 | 全日制普通高校博士研究生毕业,获得博士学历学位,35周岁(含)以下,具有和招聘岗位相应的专业教育经历,其中宣传策划岗位还需为中共党员 |
产业促进 | 3 | ||||
工程建设管理 | 3 | 建筑学、土木工程 | |||
城市规划编制及研究 | 1 | 建筑学 | |||
城市化发展 与研究 |
1 | 理论经济学、应用经济学、建筑学 | |||
土地资源利用 | 1 | 公共管理、工商管理、管理科学与工程 | |||
劳动管理 | 1 | 法学、社会学、理论经济学、应用经济学 | |||
城市管理 | 1 | ||||
社会管理 | 1 | ||||
环境保护综合管理 | 1 | 环境科学与工程、法学、理论经济学 | |||
融资策划 | 1 | 理论经济学、应用经济学 | |||
宣传策划 | 1 | 新闻传播学、应用及经济学、公共管理 | |||
国际引智与政策研究 | 1 | 理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理 |
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