陕西华图教育为各位考生提供:2016陕西省西咸新区人力资源服务中心招聘工作人员公告(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
(五)面试
1.第一轮心理素质测试:主要测评应聘人员的岗位适应性及逻辑思维等方面素质。
2.第二轮专业能力测试:采取半结构化面试方式,主要测评应聘人员综合素质、专业理论知识和岗位任职能力,采取面试答辩的形式。
3.面试时间及地点另行通知(见西咸新区官网)。
4.面试成绩60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名。
5.综合成绩计算方法为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
6.综合成绩从高分到低分排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单,并对以上人员提供的相关证件进行复审,复审未通过者,取消其应聘资格,按照该岗位综合成绩从高分到低分排序进行补录。
(六)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检工作结束后,由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者,则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高分到低分排序进行补录,只补录一次。
(七)公示
根据笔试、面试、体检,确定拟招聘人员,并在西咸新区官网进行为期七天的公示。
(八)聘用
聘用人员与西咸新区人力资源服务中心签订聘用合同,实行聘用制管理。试用期三个月,期满考核合格后办理正式聘用手续,并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
联系人:董老师、冯老师
联系方式:029-33186034
西咸新区人力资源和社会保障局
2016年9月21日
附件:1.西咸新区人力资源服务中心招聘计划表
2.西咸新区人力资源服务中心招聘报名表(点击下载)
附件1:
招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 学历 | 专业条件 | 备注 |
招商服务岗 | 1 | 文科类 | 本科以上 | 不限专业。熟悉经济领域相关产业或人力资源服务业行业发展现状和趋势,熟悉招商引资政策、由商务活动策划或投资服务管理等方面3年以上招商或投资服务工作经验,具有较强的文字综合能力、亲和力和沟通协调能力。 | 有开发区、产业园招商工作经验者优先 |
档案管理岗 | 1 | 管理类 | 本科以上 | 熟悉国家公共就业服务、人才公共服务和《劳动合同法》等相关政策法规,具有3年以上人力资源管理、人才公共服务及档案管理相关工作经验 | 无 |
人事代理服务岗 | 1 | 管理类 | 本科以上 | 熟悉国家公共就业服务、人才公共服务和《劳动合同法》等相关政策法规,具有3年以上人力资源管理、人才公共服务相关工作经验 | 共产党员 |
公共就业创业服务岗 |
2 |
管理类 | 本科以上 | 熟悉国家关于就业、创业方面的政策法规,具有3年以上相关工作经验 | 具有人力资源管理师或职业指导师从业资格证优先 |
网络管理岗 | 1 | 计算机及相关专业 | 本科以上 | 熟悉数据库及编程语言,具有3年以上计算机软件编程工作经验 | 具有人力资源公共服务机构工作经验者优先 |
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