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(四)笔试(8月16日)
笔试具体时间和地点届时将在渭南经开区管委会门户网站(www.wnetdz.com)发布。
笔试共一科，内容为公共基础知识和教育基础知识，内容各占50分，满分为100分。笔试成绩设置最低分数线，笔试最低分数线根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，低于最低分数线的予以淘汰，笔试考试大纲见附件5。
(五)面试(具体时间另行通知)
根据笔试成绩和招聘计划数，按照1:3的比例，由高分到低分确定参加面试人员人选，末位笔试成绩并列的一并进入面试环节。
面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、业务能力等，满分为100分。
面试成绩最低分数线设置为60分，低于最低分数线的予以淘汰。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检和考察
根据考试总成绩分岗位由高分到低分以1:1的比例确定体检对象(考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，并按加试成绩从高分到低分确定排名顺序)。
体检由区人社局会同区教育局组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检具体时间和地点在渭南经开区网站(www.wnetdz.com)上公布。
未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。
体检合格人员，由区人社局会同区教育局组织进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。
(七)公示及聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在渭南经开区网站(www.wnetdz.com)上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后不再进行递补。公示无异议后，将幼儿教师招聘结果报市人社局，由市人社局审核后下发事业单位人员聘用通知书，由区人社局、教育局、财政局按照事业单位在职在编人员办理相关聘用手续;保育员招聘结果报区党工委、管委会审核后，由教育局按照《渭南市政府购买服务岗位管理办法》(试行)中的有关规定办理相关手续。
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（编辑：西安华图）
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