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评价 项目 |
评价标准 | 分值 | 得分 |
教学 目标 |
1.目标明确具体,可检测 | 15 | |
2.目标符合课程教材的基本要求和学生认知水平 | |||
教学 内容 |
1.知识传授准确、科学系统 | 15 | |
2.教学重点突出,难点处理得当 | |||
3.信息容量适度,难易适当 | |||
教学 过程 |
1.教学结构设计合理,层次分明,衔接自然,组织严密,过程完整 | 30 | |
2.掌握学生信息反馈,因势利导,及时调整教学进程 | |||
3.师生合作、互动,课堂气氛和谐 | |||
4.能紧扣教学目标,抓住教学重点、难点和关键点 | |||
教学 方法 |
1.从教学需要出发,教学方法恰当 | 20 | |
2.发挥师生双方的主动性和创造性,善于激发学生兴趣,激活学生思维 | |||
3.面向全体学生,因材施教,重视学法指导 | |||
教学 素养 |
1.仪表大方端庄,精神饱满,教态自然得体,有亲和力 | 20 | |
2.使用普通话,语言准确、精炼、流畅、有感染力 | |||
3.板书布局合理,内容精要恰当,书写规范美观 | |||
总分 |
六、成绩的计算
1、面试成绩计算:去掉一个最高分和去掉一个最低分后,计算平均分作为考生面试成绩。面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试设置最低分数线,最低分数线为60分,低于最低分数线者予以淘汰。
2、总成绩计算:根据“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的方法计算总分(结果保留两位小数,不进行四舍五入),考试总成绩出现并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、专业课成绩高的优先、本地生源优先。
七、面试纪律
为保证面试工作的顺利进行,考生必须遵守以下纪律:
1.必须在7月15日上午7:00前到达面试地点参加抽签,一旦开始抽签,迟到考生取消面试资格,不得进入考点。
2.面试过程中,应试者应服从工作人员的统一安排,自觉遵守纪律,服从工作人员管理,不得以任何理由妨碍工作人员履行职责,不得扰乱面试工作秩序。不听劝阻,造成不良后果的,取消其面试资格。
3.考生在面试点须保持安静,不准喧哗。
4.面试有违纪或作弊行为者,取消面试资格,面试成绩无效。
5.自觉关闭手机并按照工作人员要求进行封存,离开考点前不得擅自拆封。
6.考生在书写教案和面试过程中不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息,如发生考生故意透露个人信息的,按面试作弊处理。
7.面试完毕,由主考官当场公布成绩,考生确认并签名,同时在签号右侧填上姓名后交主考官,若考生拒不签名,视为自愿放弃面试资格。
8.面试结束后不得返回或逗留面试室、侯考室,由工作人员引领考生到休息室休息,待本科目面试全部结束后,统一离开。
9.考生如有问题或需要帮助,请咨询本组内工作人员,工作人员无法解决的,由工作人员协调办公室解决。
10.面试期间实行封闭管理,其间午餐由县教育局统一供应。
八、组织领导
为加强招聘工作的领导,成立大荔县2016年特岗教师招聘面试工作领导小组,领导小组组长由县人民政府常务副县长担任,副组长由县人民政府副县长担任,成员为县编办、县人社局、县财政局、县教育局、县监察局的有关领导,领导小组下设考务办公室、纪检办公室、安全保卫办公室、后勤办公室,具体负责面试工作。
2016年7月7日
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(编辑:西安华图)
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