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九、工作要求
市教育局负责指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。市机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县区编制使用情况的监督检查。市财政局负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资,并督促有关县区按标准足额发放,对特岗教师工资发放情况进行监督检查。市人力资源和社会保障局负责督促各县区落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。
各相关县人民政府要拿出具体落实意见,负责做好特岗教师统筹规划,日常管理和考核,将具体任务分解到校,落实到人,如有变化,应及时据实报告;要按照招聘教师的学科结构和学历情况,进行科学集中搭配,并提供办公室和周转宿舍,创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴,保证按时足额,妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理,随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况,预测和上报下年度需求情况。
实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措,不仅有利于缓解农村师资结构性矛盾,而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制,从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各县区教育、编制、财政、人社部门必须提高认识,加强对此项工作的组织领导,采取有效措施,确保特岗计划积极、稳步地进行。在工作中如有好的意见建议,请及时与汉中市教育局教师工作科联系。联系人:张增发,电话:0916-2626674(兼传真)。
附件:
1.陕西省农村特设岗位计划实施工作领导小组及办公室 【点击此处下载】
2.2016年农村学校教师特设岗位计划报名资格审查表样 【点击此处下载】
3.陕西省2016届农村学校特设岗位教师聘用合同书 【点击此处下载】
4.汉中市2016年相关县区特岗教师招聘计划 【点击此处下载】
5.汉中市2016年特岗教师招聘岗位资格条件及要求 【点击此处下载】
汉中市教育局 汉中市机构编制委员会办公室
汉中市财政局 汉中市人力资源和社会保障局
2016年4月29日
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(编辑:西安华图)
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