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三、聘用方式
经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年，试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。
四、薪酬待遇
(一)岗位待遇
被聘用人员来校工作见习期届满后，认定为讲师专业技术职务，享受专业技术九级岗位待遇。其中，博士后出站人员可享受专业技术八级岗位待遇，具有中级职称的，任中级职称满两年的可直接参评副教授职称。
(二)住房条件
被聘用人员在试用期内由学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担;试用期届满经考核合格并转为事业编制的长期聘用者，学校提供100-140平方米左右有偿集资住房一套，聘任满两个聘期或在校工作满8年后享受与校内在职职工同等的住房产权政策。
(三)安家费
被聘用人员在试用期届满并经考核合格后，学校提供安家费5万元。
(四)科研启动费
自然科学类博士毕业生提供5万元科研启动费，人文社科类博士毕业生提供2万元科研启动费。
(五)其他待遇
对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。
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（编辑：西安华图）
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