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(五)面试及体检、考察人员的确定。
面试由遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。
按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计入综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留二位)，并按报考职位从高分到低分排定名次，综合成绩末位并列时，按照笔试成绩、进入公务员队伍时间、毕业时间的顺序由高(长)到低(短)依次排序，按职位计划数1:1的比例确定参加考察、体检人员名单。面试达不到2:1竞争比例的职位，考生面试成绩低于最低控制分数线的不得确定为体检考察对象。确定考察体检人员名单前，需提供原单位同意遴选证明，不能在规定时间内提供的，将按综合成绩高低依次递补。
(六)体检与考察。
体检与考察由市环境保护局负责实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》的要求执行。
考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是，考察结果必须全面、客观、公正。考察后，应形成书面考察意见。
体检或考察不合格形成的缺额，按照招考职位从参加面试的报考者中，依综合成绩由高分到低分依次递补并在汉中市人民政府信息网公示7天。公示期满后，由市环境保护局按遴选职位提出拟遴选人员名单报市人社局。
(七)遴选。根据遴选工作领导小组办公室提出拟录用人员名单，由遴选工作领导小组研究确定遴选人选。对遴选人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格者，由市人社局办理调动手续，不合格者退回原单位工作。
联系电话：2626191(汉中市公务员局)
2626905(汉中市环境保护局)
附件：汉中市环保系统公开遴选工作人员报名表【点击下载】
汉中市环保系统遴选工作人员领导小组
2015年9月14日
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