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(六)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。各县(区)应聘人员体检由县(区)人社局负责组织实施;市直事业单位应聘人员体检由市人社局负责组织实施，体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
(七)考察
由各县(区)人社局、市直各事业单位主管部门负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，经市直各事业单位主管部门、县(区)人社局核准后按应聘人员总成绩和本公告规定的成绩排序办法由高到低依次递补。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于2015年11月下旬在市政府门户网公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。
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（编辑：小小丁）
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