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㈣ 面试
主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力、逻辑思维能力和综合素质。面试满分为100分。
1.面试时间:9月9日。
2.面试地点:另行通知。
3.面试方法:采取结构化面试方式进行。根据应聘人员笔试成绩,按照1:3的比例,以笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人选并公示,末位成绩并列的,一并进入面试。
4.总成绩:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.面试成绩和总成绩公布:9月10日在市卫生局、市中心血站网站公布。
㈤体检
依据应聘人员考试总成绩按招聘专业计划1:1比例确定参加体检人员,体检时间另行通知。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和《血站质量管理规范》执行,进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。
㈥考察
体检合格人员纳入组织考察范围,考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。对体检或考察不合格的应聘人员,不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位,经市卫生局同意后按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的,以笔试成绩高者为先。
㈦公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,并在市卫生局、市中心血站网站公示,公示期为7个工作日。公示形成的岗位空缺不予递补。
㈧聘用:公示期满后,对无异议的新聘用人员实行试用期制度(到站岗位培训1个月,考核合格后试用3个月),试用期满经考核合格的,可办理人事代理手续。
报名咨询电话:0915-3110485
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