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六、薪酬和福利
1.招聘录用后薪酬职级统一定为3职级(宽带营销及维护职位的薪酬职级不限于3职级)。入职后实施一线合同制员工的量化绩效薪酬，纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理体系。试用期考核后职级的提升和发展按公司职位管理办法执行。
2.五险一金的社会保障：依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，按国家规定缴纳住房公积金，员工享受五险一金待遇。
3.享受带薪的年休假制度，保障健康的定期体检制度，系统的教育培训制度。
七、注意事项
1.请应聘人员按要求认真填写简历，提供的个人资料须真实、有效。如提供虚假信息一经发现，取消录取资格。
2.为了便于沟通，建议应聘人员使用中国移动的手机号码作为联系电话，以方便我们通过短信、电话等方式进行通知(注：对于在各招聘流程中未成功的人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
3.为更好的实施“员工关爱”工程，如有意愿主动回到陕西省各市生源地工作的应聘人员，公司将尽可能帮助实现。
4.中国移动陕西公司“爱心100工程”资助的大学生应聘时请在备注中注明。
八、招聘工作联系方式
1.招聘咨询方式：咨询电话13991230000-8886;
2.咨询邮箱zhaopin@sn.chinamobile.com;
选择中国移动陕西公司，“和”你一起成长。
附件：中国移动陕西公司2015年秋季招聘简历模板 【点击此处下载】
中国移动通信集团陕西有限公司
2015年8月7日
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（编辑：小小丁）
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