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五、资审考试考核及要求
(一)资格审查
各中心学校、县属有关学校根据公选的范围、对象和条件要求，对报名教师进行资格审查，经教育局复审后，凡符合报名条件的教师发给《准考证》。
(二)开考条件
各类别岗位符合条件的报名人数必须大于选聘人数，若某一岗位符合条件的报名人数小于或等于选聘人数时，缩减或取消该岗位选聘计划。
(三)领取准考证
各单位由专人负责，于2015年7月 30日下午3时至6时在教育局领取《准考证》。各位应聘教师于7月31日下午6时前在本单位领取《准考证》，按照《准考证》规定的时间和地点，准时参加考试。
(四)考试
1、时间：以《准考证》为准。
2、地点：以《准考证》为准。
3、考试范围及时限：①基础理论。考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规，满分100分，考试时间90分钟。②专业课。考试内容为现行高中、初中和小学相应学科教材、新课程标准和课程改革知识，满分100分。体育、音乐、美术考试时间90分钟，高中和初中语文学科考试时间150分钟，其余学科考试时间120分钟。
4、公布成绩：考试结束后，统一组织阅卷、登分，公布成绩。
5、确定初聘人员：按照各学段分学科、分类别岗位按总分由高到低的顺序排出名次，确定初聘人员，若出现并列名次，按专业课成绩由高到低顺序排名，择优确定。出现的特殊情况由公开选聘领导小组研究决定。
(五)教育教学能力考核
1、时间：2015年下学期。
2、地点：富平中学、富闽友谊小学。
3、工作及要求：
①成立教育教学能力考核工作领导小组，组长分别由富平中学、富闽友谊小学校长担任，成员由学校领导班子成员和机关专业人员以及被考核教师任课班级的学生参与考核。
②9月1日前，富平中学、富闽友谊小学考核领导小组研究制定出考核的具体实施细则，报教育局公选领导小组审核同意后进行实施。考核原则上采取听课、评课、查看备课和作业批阅、检查自习辅导、听取学生意见等形式进行。
③考核等次：考核按照初聘人员的教育教学能力水平，分别评出优秀、良好、合格和不合格等次。
六、聘用
凡通过考试择优确定的初聘人员，在学校教育教学能力考核中获合格以上等次的，确定为正式聘任人员，由教育局办理正式调动手续;凡考核不合格人员返回原校经业务能力培训合格后上岗任教。
富平县教育局
2015年7月18日
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