【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西人事考试网现将:2015米脂县招聘小学及幼儿园公益性岗位工作人员80人公告(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕西华图官网(//sn.huatu.com/)或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】,咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
四、招聘方法步骤
(一)发布招聘信息
米脂县有线电视台、米脂县人民政府网、米脂县人力资源网、米脂县教育网及县城醒目位置发布、张贴招聘公告。
米脂县人民政府网(http://www.mizhi.gov.cn/)
米脂县人力资源网(http://www.mzrs.gov.cn/)
米脂县教育网(http://www.mzjyj.com/)
(二)现场报名与资格初审
本次考试报名采取现场报名和资格审查的形式。
1.报名时间及地点
2015年6月29日上午8:00至7月3日下午18:00止,在米脂县人力资源市场(福乐路工商局一楼)报名。
2.报名提供证件
(1)中师毕业生
凡2009年及以后的榆林市内学校毕业生,需持学籍档案原件、毕业证、报到证、户口本、身份证报名;2009年以前的榆林市内学校毕业生和所有市外学校毕业生,除提供上述证件外,还需原就读学校出具毕业证明材料原件,内容包含是否统招全日制、在校学习期限、学习专业、是否正常毕业、班主任姓名、学籍管理负责人签名、学籍管理处联系方式等。
(2)大专及以上毕业生
持档案信息卡、毕业证、户口本、身份证报名,报考幼儿园岗位的还需提供教师资格证。
(3)应届毕业生
应届毕业生须持学校出具的就读证明原件(证明内容应包括是否统招全日制、在校学习期限、学习专业及是否师范类、是否能正常毕业、班主任姓名、学籍管理负责人签名、学籍管理处联系方式等),及本人身份证、学生证、户口本、在校课程成绩单。
(4)其他要求
必须由本人亲自携带相关证件原件、复印件及近3月内二寸免冠照片2张报名,经审核符合报名条件的,现场进行拍照、摄像、采集指纹备查。
3.报名结束后,对资格初审结果进行公示,公示期限为7天。公示期间对资格暂时无法确认的考生进行实地调查核实,并接受社会各界及广大考生的监督,经实地调查核实或被举报不符合报考条件的对象,取消其考试资格。
(三)考试缴费及其他事项
收费标准按照陕西省物价局、省财政厅陕价费调发〔2001〕89号文件规定标准执行,收费标准为每人50元。
(四)领取准考证
准考证领取时间地点另行通告(请广大考生密切关注米脂县人民政府网、米脂县人力资源网、米脂县教育网发布的信息,逾期责任自负)。
(五)考试
1.考试方式:笔试。
2.考试时间、地点:具体时间、地点详见《准考证》。
3.考试内容:按照报考岗位分卷考试,考试内容为教育基础知识及学科专业知识,教育基础知识包含教师职业道德、教育政策法规和相应学段的教育学、心理学所涉内容,学科专业知识为报考学科教育教学方面专业知识。幼儿园工作岗位教育基础知识及学科专业知识分别占70%和30%,其他岗位教育基础知识及学科专业知识分别占30%和70%。本次考试不指定任何复习大纲。笔试采用标准化试题,时间120分钟,满分100分。
4.成绩发布:阅卷结束经核对无误后,对所有考生的成绩进行公示,公示期限为7天。公示期间接受社会各界及广大考生的监督,凡被举报对象有不符合报考条件或违规行为的,一经查实,取消其考试成绩。
(六)录取方式
根据考生所报岗位招聘计划数1:1的比例,按照笔试成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。最后一名成绩并列者,一同确定为拟聘用人员。
(七)体检政审
1.体检:拟聘人员在规定时间内到指定医院进行体检,体检标准参照《陕西省教师资格认定体检标准及办法》,体检费考生自理。
2.政审:经体检合格的拟聘人员统一参加政治审查,全面了解政审对象的政治表现、工作情况及学习情况,特别是对遵纪守法和计划生育方面的情况进行审查。政审不合格者不予聘用。
(八)资格复审
拟聘人员为应届毕业生将参加资格复审,资格复审需带毕业证、教师资格证原件、复印件和学籍档案,复审时间另行确定,资格复审不合格不予聘用。
(九)公示
对体检、政审、资格复审合格的拟聘人员名单进行公示,公示期限为7天。公示期间接受社会各界及广大考生的监督。聘用人员公示期满后,不管因何种原因出现空缺岗位的,一律不再递补。
(十)教育主管部门组织拟聘用人员集中进行岗前培训,参加培训经考核合格者发给培训证,不培训或培训不合格者不予聘用。
(十一)聘用管理
拟聘人员经公示无异议者办理相关聘用手续。
1.聘用人员所从事的是公益性岗位工作,将纳入我县公益性岗位工作人员管理,享受我县同类人员同等待遇。
2.聘用人员与县政府指定的劳务派遣公司签订聘用协议,实行劳务派遣制。首聘期限三年,合同一年一签,试用期为一个月。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。
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(编辑:小小丁)
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