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五、面试方式及要求
1、面试采用结构化方式进行，重点测试应聘人员语言表达能力、应急应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力等。
2、面试满分为100分，设定面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
3、面试结束后，按照综合成绩(公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%)保留小数点后两位，从高分到低分的顺序依次确定进入体检人员。若综合成绩出现并列，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。如公共科目笔试成绩再出现并列，则应加试面试，面试成绩高者进入体检，加试面试时间、地点另行公告。进入体检人员名单在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公布。
面试实行全程摄像监控，邀请市纪检监察部门全程监督。
六、注意事项
1、为确保面试工作顺利进行，参加面试的考生应提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全并按时到场。
2、面试考生务必于当天7:30前到达指定面试地点集合进行资格查验及抽签，8:00仍未到达者，视为本人自动放弃，不得参加面试。
3、面试考生须持本人准考证、有效期内身份证原件进入考场，两证缺一不可，证件不全者，不得参加面试。
4、考生必须严格遵守面试纪律。所有面试考生携带通讯工具、背包等其它物品进入候考室时，由候考室工作人员集中保管。如携带通讯工具进入面试候考室、面试试场，一经发现一律按违纪处理。面试期间实行封闭管理，考生中途不得随意离开。各考生必须严格按照有关规定及面试考场引导人员的安排进行面试，对违反考试纪律者，将根据《应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
联系电话：0919—3185692
附件：2015年铜川市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单
铜川市人力资源和社会保障局
2015年6月17日
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（编辑：小小丁）
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