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区教育局定于2015年6月14日(星期日)举行统一笔试,笔试采取分卷形式,各科满分为100分,时间为120分钟,具体地点以准考证为准。
日 期
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考试时间
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考试科目
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6月14日
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9:00—11:00
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教育基础理论知识
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6月14日
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14:30—16:30
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学科知识
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按岗位以笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(薄弱学科可适当放宽至1:2)。宝塔区特岗教师招聘理论考试成绩、进入面试人员名单将在宝塔教育网公告,不进行电话通知,请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
6.面试。7月4日,由区教育局组织面试,面试实行百分制,面试成绩占招聘总分值的50%(根据专业确定面试内容)。按岗位根据笔试、面试汇总成绩高低,提出参加体检人员名单(笔试、面试总成绩并列的,以笔试成绩高者为先进行体检)并公示。宝塔区特岗教师招聘体检人员名单将在宝塔教育网公告,不进行电话通知,请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
7. 体检。体检人员确定后,到指定医院进行体检,体检不符合教师资格条件的,按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在宝塔教育网公告,不进行电话通知,请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
8. 资格审查。7月13日至14日,区教育局对体检合格人员进行资格审查,体检合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学籍档案、教师资格证、普通话证(原件及复印件一份)到区教育局人事科进行资格审查,资格审查不符合2015年宝塔区特岗教师招聘条件的,将取消应聘资格,按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格审查合格后,提出拟聘人员名单并公示。不按时进行资格审查的,视为自动放弃,按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在宝塔教育网公告,不进行电话通知,请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
9.签订合同。宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单,与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》,一式4份);同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证(有效的学历注册电子备案表)、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。
10.集中培训。7月中下旬,宝塔区教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训,主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天,参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗,并取消特岗教师资格。
11.上岗任教。8月下旬,特岗教师报到,到对口学校上岗任教。
宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔教育网公告,不进行电话通知,请考生关注宝塔教育网(www.baotaedu.net)。不按时参加的,视为自动放弃,一切责任自负,请各位考生随时查看宝塔教育网(www.baotaedu.net)。
五、政策与保障
为确保特岗计划的顺利实施,教育、编制、财政、人社部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间,其津补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。在中央财政专项资金尚未拨付到宝塔区之前,宝塔区政府要统筹资金,按时、足额发放特岗教师工资,确保他们安心工作、舒心生活、潜心教学。同时,要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间,由宝塔区教育局统一管理,任教学校负责日常管理。宝塔区教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,要严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
七、服务期满后的问题
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,宝塔区政府按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号),采取有力措施,确保他们全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。
2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,办理改派手续。
2015年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2015年5月14日
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(编辑:小小丁)
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