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(三)考试
考试环节包括笔试、体能测试、面试和心理测试四个部分，其中体能测试和心理测试仅限于报考守库押运岗位人员。各环节具体时间、地点另行通知。
1.笔试。本次考试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，考试时间为120分钟。报考会计核算、支付结算、国库核算岗位的人员进行行政职业能力测验和专业知识考试(主要根据岗位需求，考察经济金融、会计相关专业知识)，报考其他岗位的人员只进行行政职业能力测验。
2.体能测试。应聘守库押运岗位人员须参加体能测试，主要测试应聘人员是否具备从事守库押运岗位的基本体能素质。测试内容包括：长跑、往返跑、立定跳远和引体向上。
3.面试。根据应聘人员的笔试、体能测试成绩排名，按照与招聘人数的一定比例，确定参加面试人员名单。笔试和体能测试均设定最低合格分数线，低于最低分数线的人员不得进入面试。
4.心理测试。应聘守库押运岗位人员参加心理测试，主要测评应聘人员的心理素质、情绪稳定性等方面内容，心理测试采取上机测试的方式进行。
(四)体检及政审
1.根据考试各环节成绩综合排名，按与招聘人数1:1的比例择优确定进入体检、政审环节人选。
2.体检参照公务员录用体检项目和标准执行。政审采取到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察的形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。
3.对守库押运岗位的拟聘用人员将通过公安部门的全国网上追逃平台进行统一排查。
体检或政审不合格者，不予聘用。
(五)办理聘用手续
根据体检及政审结果，确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按照国家法律、法规要求实行试用期。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。
四、薪酬待遇
业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家、陕西省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。
中国人民银行西安分行
二○一五年四月二十二日
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2015中国人民银行陕西省辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘报名表.doc
2015中国人民银行陕西省辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表.xls
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