【导读】2012年陕西省(联考)公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》(6)由陕西公务员考试网提供:更多有关于2021陕西公务员考试相关的内容请持续关注陕西公务员考试网!或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】,咨询电话:400-078-6677。还可在微博上@陕西华图!
73. 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
74. 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
75. 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
二、定义判断。每道题先给出定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。
请开始答题:
76. 水平一体化物流是指同一行业的多个企业,通过共同利用物流渠道,获得规模经济效益、提高物流效率。水平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台,要有大量企业参与并存在较多的商品量。
根据上述定义,下列选项属于水平一体化物流的是()。
A. 某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司
B. 某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店
C. 电子城百家商店签订协议,指定其中一家承担电子城送货业务
D. 某百货公司设立物流中心,统筹安排全公司各类货物发送工作
77. 企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。
根据上述定义,下列选项不属于企业社会响应的是()。
A. 某工厂发生污染事故,周边企业出资垫付事故赔偿金
B. 工程队在工地周围铺设防尘网,减少粉尘造成的污染
C. 某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金
D. 某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业
78. 公民的基本权利可分为积极权利和消极权利。积极权利是指通过国家积极介入保障公民在社会经济生活领域的权利,是要求国家积极作为的权利。消极权利即自由权,是要求排除国家妨害、国家相应不作为的权利。
根据上述定义,下列选项属于积极权利范畴的是()。
A. 董事长不得借助权力剥夺股东的股权 B. 国家为满足低收入者需要建设保障房
C. 盲、聋、哑人员应依法列入选民名单 D. 每一位公民都有不受非法逮捕的权利
79. 积极错觉是指当自我由于消极的信息而使自尊心面临威胁时,用理想化的自我、不现实的乐观或夸大的可控性感知等作为缓冲器,来保护自己的自尊。
根据上述定义,下列选项属于积极错觉的是()。
A. 某男生追求女生失败,认为对方是因为害羞不敢答应
B. 某人担心经理对自己印象差,每天提早到办公室上班
C. 很多人觉得考试时间很紧张,可小林还觉得时间足够
D. 某男考研究生屡次失败,但其坚信天道酬勤终获成功
80. 网络暴力是行为主体的网络行为对当事人造成实质性伤害的网络失范现象。
根据上述定义,下列选项属于网络暴力的是()。
A. 某非法传销团伙借助网络发展下线
B. 某足球俱乐部球迷建立网站,要求主教练下课
C. 某艺人喜欢在微博上爆料,提高自己微博的访问量
D. 某选秀选手隐私在网上被曝光后,宣布放弃晋级机会
81. 符号冲突是指在符号的传播过程中,“发讯人”和“收讯人”由于各自在思想、认识和世界观等方面的不同,对符号的使用和理解存在不同程度的差异,进而造成交流的矛盾或冲突。
根据上述定义,下列选项属于符号冲突的是()。
A. 京剧用脸谱符号表达人物不同的个性 B. 有一百个观众,就有一百个哈姆雷特
C. 买家要求用日元结算,卖家则坚持用人民币 D. “OK”的手势在美国代表同意,在日本代表钱
82. 相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为;第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为。
根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是()。
A. 某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作 B. 双胞胎失散多年,但见面时仍可以一眼认出
C. 两辆汽车在闹市区刮擦,路上行人驻足围观 D. 某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格
83. 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。
根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
84. 代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。
根据上述定义,下列选项不属于代币管理制的是()。
A. 幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B. 某企业按员工每月接受表扬的次数,确定当月奖金
C. 游戏规定优胜者可获得奖券,积累奖券可换取奖品
D. 顾客在商场购物获得积分,年底用积分兑换打折卡
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