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(六)面试
由各区县人社局组织实施。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。
参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试、面试成绩和综合成绩。
(七)体检和考察
分别由各区县人社局组织实施。具体时间、地点及要求，在西安人事考试网公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网公示，公示期7天。
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