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三、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、现场报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘信息
在县人民政府网站、县人社局网站统一发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、时间：2015年1月25日—2015年1月27日
早08:00时—12:00时 下午14:00时—17:00时
2、地点：县人社局六楼会议室(人民路48号)
(三)资格审查材料
应届毕业生由于毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证(以下简称四证)尚未下发，请应聘人员在报名时携带本人身份证、毕业学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件以及复印件一式一份。往届毕业生需携带本人毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证的原件和复印件一式一份及学历在线验证报告。
注：2015届毕业生必须在办理聘用手续前提供本人报到证、毕业证、学位证、学历在线验证报告，如未能提供，将取消聘用资格。
四、面试
1、面试形式：面试采取室内讲课的形式进行，讲课内容以现行高中教材为准，时间为15分钟。按照面试成绩择优确定拟聘用人员，面试成绩低于70分的不予聘用。
2、面试时间、地点：另行通知
五、体检、考察、公示及聘用
1、体检：体检由县人社局组织实施。具体时间、地点在县人民政府网站、县人力资源和社会保障局网站公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检不合格者，不予聘用。
2、考察：通过体检人员进入考察程序，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。
3、公示：根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员名单分别在富平县政府网、富平县人力资源和社会保障局网进行公示，公示期限为7天。
4、聘用：对拟聘用人员进行体检、考察后，公示期满无异议的，报市人社局审批，县人社局按照有关政策规定办理有关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，公示结束后不再进行递补。
报名咨询：0913—8210822
富平县人力资源和社会保障局
2015年1月20日
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