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为了确保面试公正,省公务员员主管部门从省级机关抽选厅局级领导干部担任主考官;从省内高校抽选从事公共管理及相关专业方面具有副高以上职称的人员担任专家考官;从省级机关、各市公务员主管部门和全省公检法司系统抽选经过培训、取得公务员面试考官资格证书的人员提任面试考官。考官的来源,包括了主管部门、用人单位和高校,涵盖省、市、县三级,最大程度保证了考官组成的多元化、结构化、科学化。
在面试工作暨培训会议上,省纪委驻省人社厅纪检组王鹏民组长对参加本次面试的工作人员提出了具体的纪律要求;省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长邢可利强调:一是要以十八届四中全会精神为指导,贯彻落实依法行政依法考录,二是要充分把握这次考试的特点,高标准完成面试任务,三是要认真履行工作职责,确保面试公平公正。所有参与公务员考录工作的同志,都要牢固树立法治意识,严格在法律约束下做好工作,带头认真落实依法考录,切实维护人民群众根本利益,既要把好“考试关”、“考察关”,也要把好“人情关”、“关系关”,更要把好“廉政关”、“职业道德关”。所有参与面试考官和工作人员面试前均签订承诺书,通过签订承诺书加强约束,有效防止面试工作人员徇私舞弊,面试考官会见考生等可能影响面试公平公正的违纪问题。
为了加强对面试工作进行全方位的监督,这次面试专门从各市组织部门干部监督科(处)、市人社局纪检监察室,以及省纪检监察部门抽选了30名纪检监察干部作为考场监督员。要求所有面试监督人员认真行使监督职责,对出现违反面试纪律的人员及时予以警告,严防违纪违规行为的发生。此外,还邀请人大代表、政协委员、新闻媒体现场观摩,监督面试。通过省、市之间,省级部门之间的互相监督,人大代表、政协委员的社会监督,实现面试全过程、全方位的监督,打造阳光考录。
四、招考后期工作有序展开,确保按时完成任务
按照招考工作实施方案,各市公务员主管部门、省级有关部门人事处按分工安排和工作要求组织实施后期体检、考察等工作。目前,已有部分市完成了体检、考察工作,从12月10日起,录用工作将转入公示阶段。预计整个录用工作将在12月底结束。
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