2014陕西公安特警机构考录公务员（人民警察）220名公告(4)
2014-09-30 08:36:45 文章来源：陕西人事考试网
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（四）综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（面向大专及以上学历人员职位）＝（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40%
综合成绩2（面向高中学历退役士兵职位）＝（笔试成绩÷1.5）×60%﹢面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。
面试结束次日，由省考录办在省政府门户网和省公务员局网发布考生的笔试成绩、面试成绩、综合成绩。
五、体检和考察
（一）体检
省考录办按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。综合成绩相同时，按下列方法确定进入体检人员：
面向警官院校毕业生特警职位，按烈士子女、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩、警体测验(加试)成绩的先后顺序依次确定进入体检人员；
面向大专以上学历退役士兵特警职位，按烈士子女、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩、服役期间立功获奖情况（包括立功获奖级别等次，获奖时间先后）、兵龄、政治面貌（中共党员优先）、警体测验(加试)成绩的先后顺序依次确定进入体检人员;
面向高中学历退役士兵特警职位，按烈士子女、笔试总成绩、服役期间立功获奖情况（包括立功获奖级别等次，获奖时间先后）、兵龄、政治面貌（中共党员优先）、警体测验(加试)成绩的先后顺序依次确定进入体检人员。
体检由各市公务员局组织实施。体检项目和标准按修订后的公务员录用体检通用标准和人民警察职位特殊体检标准执行。
体检前如中央公务员主管部门调整体检标准和项目，则按新规定执行。
体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。体检结论由体检组织单位及时告知体检考生。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补体检不超过两次。
未按规定时间到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。
体检合格人员进入考察。
（二）考察
考察工作由各市公务员局负责，各市公安局实施。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和录用人民警察政审的有关规定进行。考察着重审核确认考察对象报名时提供的本人信息和相关资料是否真实有效，是否符合报考职位资格条件，是否存在应当回避的情形等；考察被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
对不符合招考基本条件和职位资格条件的人员，不作考察合格的结论。
考察对象放弃考察资格时，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩排序由高分到低分依次递补体检1次，对体检合格者再行考察。考察环节其他情形形成的缺额不予递补。
对正在接受调查，或因报考资格条件有纠纷在30日内难以核实清楚的考察对象，终止录用程序。由此形成的缺额，不予递补。
六、公示
拟录用人员名单由各市区公务员局上报，省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。
公示期为7天。公示期间设监督举报电话，接受社会监督。对公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。公示形成的职位空缺不予递补。
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（编辑：小小丁）
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