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五、考试
考试为笔试和面试两部分，笔试(含加分)占70%，面试占30%。笔试、面试成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位小数，笔试和面试时间、地点由招聘办另行通知。
(一)笔试。考试形式为闭卷考试，时间为120分钟，由招聘办统一命题、制卷、阅卷、统计汇总。医师以解剖学、诊断学、《医学临床三基训练医师分册(第四版)》(湖南科学技术出版社)为考试内容。
(二)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘专业名额与面试人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，不足1:2比例的全部进入面试，由招聘办统一组织。
六、体检
根据招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象。若报考人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者作为体检对象。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》文件要求执行。对体检不合格的项目，考生如有异议可复查一次，复查结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认并通知考生。体检费用由报考者自理，体检时间、地点另行通知，体检不合格者，不予聘用。空缺的名额在本专业其他考生中按照综合成绩从高分到低分顺延递补。
七、考察
对体检合格的人员，着重考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其他不良表现情况等。对考察不合格者不予聘用，空缺的名额在本专业其他考生中按照综合成绩从高分到低分顺延递补。
八、公示
此次报名确认、笔试成绩、面试成绩、综合成绩分别进行公示。体检、考察结束后的拟聘用人员，由医院进行为期7天的公示，接受社会监督。
九、聘用
1、此次公开招聘临聘医学毕业生全部为临时聘用人员，由聘用单位办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到聘用单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
2、被聘用人员统一接受县卫生局和聘用单位的管理，试用期为三个月，试用期满考核不合格的予以解聘，考核合格的予以聘用，聘用期为2年(含试用期)。
3、已取得相关执业资质的被聘用人员，聘用期满，根据综合业务能力考核，考核合格的，予以续聘。
4、未取得相关执业资质的被聘用人员，在聘用2年内(含试用期)，取得相关执业资质，由聘用单位予以续聘。2年聘用期满仍未取得相关执业资质人员，根据综合业务能力考核，考核合格的，由聘用单位予以续聘1年，续聘期内取得相关执业资质，予以续聘。累计受聘满3年(含试用期)仍未取得相关执业资质人员，由聘用单位解除聘用手续。
5、被聘用人员待遇按照2.4万元/年执行，并缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。
附表：报名表
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（编辑：小小丁）
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