陕西华图教育为各位考生提供:2014商洛市事业单位招聘工作人员190名公告(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
(四)资格复审
进入资格复审的应聘人员,持岗位所需证件,在指定的时间、地点统一接受资格复审,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格,并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
参加资格复审时,须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件(基层服务项目工作人员须提供服务期满证明)。留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心开具的境外学历、学位认证书以及我国驻外领事馆的有关证明材料。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消面试或聘用资格。
( 五)面试
面试具体事宜另行通知。
面试方式为结构化面试,满分为100分。考生最终成绩根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算综合成绩。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数不进行四舍五入。按照公布招聘岗位计划数的1:1比例,依照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的,面试成绩不得低于70分,否则予以淘汰。考生综合成绩相同的,以笔试总成绩从高到低确定排名顺序;笔试总成绩也相同的,以学历高低确定排名顺序,最终确定参加体检人员。
参加体检、考察人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。
(六)体检和考察
体检具体事宜另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担。
考察由各县区人力资源和社会保障局组织实施。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。
对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员由各县区人社局审核汇总后,报市人社局核准,并在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示结束后,对符合条件的人员,由市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》(一式三联,市人社局、单位、个人各一份),新聘用人员凭招聘通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。
特别提示:考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话,并建议关注商洛市人力资源和社会保障局网站发布的考试相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
咨询电话:0914—2335508
附:2014年商洛市镇办事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
商洛市人力资源和社会保障局
2014年9月2日
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(编辑:小小丁)