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本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
2.资格复审。参加资格复审时，考生须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位所需的其他相关证件(有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考)在市、县(区)教育行政部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消专业技能考核(面试)资格，并按照基础知识考试成绩在合格分数线及其以上从高分到低分依次进行递补。
3.专业技能考核(面试)。专业技能考核(面试)时间、地点将在公告发布信息网上另行公布，请取得专业技能考核(面试)资格人员及时关注上述网站。专业技能考核(面试)由各县区人社部门会同教育部门组织实施，采取讲课的方式进行，总分为100分。面试结束后，计算应聘人员综合成绩(笔试成绩30%+面试成绩的70%)，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员，末位成绩并列的，以面试成绩高者参加体检。
4、体检。由市、县(区)教育局负责组织实施，具体的时间、地点由市、县(区)教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、考察。由县(区)人力资源和社会保障局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按综合成绩排名顺序依次递补。递补对象综合成绩并列的，取面试成绩高者。
拟聘用人员名单在公告发布信息网上进行公示，公示时间为7天。公示结束后，所空缺的名额，不再递补。
(四)聘用
拟聘用人员名单公示期满合格后，由市人力资源和社会保障局统一发文予以聘用，并办理有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
政策咨询电话 榆林市教育局：3529395
榆林市人社局：3891911
报名咨询电话：各招聘职位后所留电话
技术咨询电话：3528599
附件：
1、2014年榆林市新任教师招聘计划一览表
2、招聘专业目录
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（编辑：小静）
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