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陕西公务员考试热点：挂证族不上班年薪数万(2)

2013-04-02 10:14:24 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　从社会公平发展的角度讲，挂证族应该被禁止，劳动监管部门也应该强化对证件的监察力度。鼓励证件持有者通过正常劳动获取收入，杜绝“人证分离”确保工程质量，在第一时间得到保障，拒绝检查监督的形式主义，从社会发展的大环境出发，拒绝挂证族是经济发展的必然结果。

　　是谁培养了"挂证族"?

　　挂证族现象，危害多多，忽悠公众，欺骗监督，当然，也必然导致质量问题，工程隐患，这是表面危害，还有隐形危害，比如，记者发现，各种个人职业资格培训机构涌现，质量良莠不齐，有培训公司号称“非本专业也能过”“2013年建造师、建筑师真题奉送”，诱骗“考证族”。因此，铲除挂证族，是必须的。

　　要想铲除挂证族，首先要铲除挂证族的培养者。一是检查监督形式主义，就是我们的监督部门在检查公司资质的时候，只看证件不看人，只看数量不看质量，如果我们的监督部门能够用抽查到人的方式进行资质监督，那么，挂证族就难以生存。二是证件缺少一种审核积分机制，就是对证件进行积分评价，负责了什么工程，积累什么样的分数，出现了质量问题，就积累负分，质量优秀就奖励分，要建立证件网络档案，要让公众一目了然，这样，就可以提高持证人对证件的责任意识。

　　“行政部门有要求，市场有需求，考证挂证有奔头”。长沙一位不愿透露姓名的路桥高级工程师告诉记者，按照建设部门规定，路桥施工企业要升级资质或保级，应配备专业注册人员，目前人才缺口和实际需求有差距，企业只好“租证”，“挂证”已经成为行业潜规则。笔者认为，这只是表象，每年有那么多大学毕业生找不到工作，公司不会雇佣吗?雇佣了他们，他们会很快拿到相关证书，公司不会，因为成本高，因为他们不愿意用真人才，“挂证族”现象，一方面折射了一些公司不愿意雇佣真人才，只愿意雇佣真证件的畸形现象，铲除这个现象，需要我们的劳动部门加强督察，督促公司要用真人才，要把真人才的比例当作衡量公司资质的总要标准。一方面也折射了我们的一些工程技术人员作践自己，不爱惜自己证件的现象，我们应该建立资质证书的年检制度，对证书的使用情况进行统一检查，发现资质证书被滥用的，要坚决取消资质证书。

　　现在，是网络时代，我们完全可以建立工程技术人员以及资质证书的全国信息库，随时跟踪他们的相关情况，坚决杜绝挂证族现象。

　　挂证族挂起的是资质证书拥有者的铜臭心，挂起的是公司管理者的诈骗心，挂起是的工程质量的危机心。挂证族，当亡!

　　考证挂证是社会进步?

　　我们国家实行执业资格证制度，符合某些学历、职称条件的人可以通过考试获取执业资格证。如注册会计师、注册建筑师、注册监理工程师等。与国际上通行的个人执业不同，我们国家实行单位注册，考取执业资格证必须注册到某一个单位，才能执业。例如注册建筑师必须注册到某个设计院或设计事务所。单位要想取得资质，必须有相当数量的注册人员。这样就导致有些考取了执业资格证的人员，不从事相应的工作，而只是把自己注册到有相应资质的单位。

　　目前，随着中国专业认证方向政策不断出台，用人单位对一些职业资格需求的大量增加，使得围绕这一群体已经形成了一个完整的产业链，从考前辅导到中介，再到转注册服务等等都已经形成了相当规模。近年来，各类证书含金量越来越高，当初沦为考证一族实出无奈，现如今，已经摇身一变，月手入万，“提前退休”享受美好生活。

　　专业人员挂证吃空饷，是中国才有的怪胎。公司资质审核不是靠实力，而是花高价买证应对，这本身就是令人忧虑的怪胎。真正的从业人员忙于工作，无暇考资格证书，非专业从业人员下大力气考证挣钱，这是多么令人啼笑皆非的事情!监管与实际脱节到如此程度，让人无言以对。一线的老专业技术人员靠考证养老，更是令人心酸，专业技术经验本身就是一笔宝贵财富，怎么就没有相应认可机制呢?

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