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资格复审人员系基层公务员或参照公务员法管理单位工作人员的，须审验由有干部管理权限的机关出具的同意报考证明。确有困难的，经资格复审单位同意，可延缓至体检时提供同意报考证明。其他人员按有关规定自行处理与原工作单位的劳动(服务)合同关系，有特别规定的从其规定。
报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
未在规定时间内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.资格复审合格的人员须参加体能测评。体能测评执行《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(详见附件)。体能测评时，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑两个项目测评次数均为1次;纵跳摸高的测评不超过3次。
凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时间内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。在规定时间内，面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
体能测评后出现的缺额，等额递补一次资格复审和体能测评。
面试公告发布后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。
(三)面试
省考录办统一组织实施全省面试工作。面试时间和地点另行通知。
面试时，报考人员须携带本人身份证、准考证原件和面试资格复审合格证明。
考生的面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。
(四)综合成绩的计算
综合成绩由笔试总成绩与面试成绩按6:4的比例合成，计算方法为：
综合成绩=笔试总成绩(申论成绩+行政能力测验)×3/10+面试成绩×2/5
笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。
四、体检和考察?
省公务员局按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。
凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：
(1)面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。
(2)面试人数少于或等于录用计划数时，考生的面试成绩等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检。
体检由各市公务员主管部门组织。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的规定，以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。体检结论由体检组织单位及时告知体检考生。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目不进行复检。其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，由体检组织单位安排复检。必要时，省公务员局可以要求体检对象复检。
复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
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