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«考情规律七:自我认知走入幕后,似轻实重、似易实难
“轻”,指的是这类题型并不是考查几率最高,所占权重最大的一类题型。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见,这也是自我认知走入幕后的一个表现,但是在个别报考单位(如外交部、银监会等)的面试题目中,这类题型却比重过半。
但是,“重”才是我们要了解的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心,而这种素质近年来考查的比重却在不断加大。最典型的标志就是与综合分析题目相结合。如2010年外交部的考题为:“目前的大学毕业生,特别是外语类院校毕业后首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?”更加突出考查考生认识自我与认识社会的结合,更加注重考查考生的价值取向在现实生活中的运用。
而“似易实难”,指的是很多考生都以为这是一类最简单、最好答的题目,其实恰恰相反,如果没有充分的准备,自我认知与职位匹配类题型绝对是最让人大跌眼镜的“难题”。
其一,自我认知与职位匹配命题由之前单纯的直接自我认知转向间接的自我认知考查。2010年之前直接考查的问法有很多,如:“请你介绍一下你自己。”“请问你有那些优缺点。”“请问你为什么要报公务员。”而2010年增加了间接的自我认知考查,主要是通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如:“你身边有多少人参加公务员考试?他们跟你比有哪些优点,你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合”,“在过去的工作经历里,你遇到的最紧急的事件是什么,你当时是怎么做的。”
其二,自我认知与职位匹配还通过对考生施加压力来考查考试的应变能力。比如:“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。”“我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,你对你自己的表现作个评价吧。”短短的几分钟之内,想要组织出内容精准、逻辑清晰、真实生动的答案,几乎比彩票中头奖的概率还要小。更何况近年来此类题型的考查难度仍在不断加大,所以自我认知与职位匹配其实只是“看上去很美”。
«考情规律八:情景模拟成为新宠,气候形成指日可待
从2008年开始,情景模拟已经在公考面试中崭露头角。而近两年来,情景模拟的出现几率则逐年攀升。2011年国考面试中,情景模拟首次大规模出现,随后2011年4月23日举行的浙江省考面试和5月10日举行的广东省考面试,都出现了历年真题中从未涉及过的情景模拟。在参加424联考的省份(市)中,天津、辽宁、黑龙江、湖南、广西、宁夏等地,都在面试中加入了情景模拟。情景模拟在2011年公考面试如此之高的出现概率,足见这类题型的“火热”程度了。我们有理由相信,在2012年,情景模拟很有可能会在面试中“大行其道”。
二、海事局面试备考方案
海事局2009年至2011年面试时间如下:
成绩查询时间 | 面试时间 |
查成绩至 面试时间间隔 |
|
2009年 | 1月10日 | 2月8日—17日 | 约30天 |
2010年 | 1月12日 | 3月3日—7日 | 约40天 |
2011年 | 1月17日 | 2月23日—27日 | 约35天 |
依照以上对海事局面试特点的分析,考生可从以下几方面进行备考:
首先,考生要认真研读海事局发布的面试公告,及时掌握公告上给出的对考生的一些要求,如特殊岗位的考生是否需要参加加试,面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
再者,考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练,通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法,并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中,不断的进行学习总结,这样考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达和信息组织等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。
最后,华图公务员考试研究中心提醒各位考生,在海事局面试中应在平时的准备中,认真了解自己报考岗位的专业要求,通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件,学习一些专业案例的处理方法,丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验,提高自己的专业素质。
三、海事局面试考务分析
考官组成:考官7或9人,坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。
考查形式:考前所有考生集中在大侯考室内侯考,考试时有桌子有椅子,考生席上一般放置的有:考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目,如果是读题听题的方式,则没有题本。如果以材料题形式进行考查,考生在进入考场前,有10分钟的时间阅读材料,材料约千字左右,考生可以记录要点,阅读结束后直接进入考场答题,材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题,考生进行作答即可。
题目数量:4-5道题,5道题目的试题居多。
考试时间:面试时间大体相同,一般为20-25分钟。
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