2012年陕西公务员笔试落下帷幕，面试正在紧锣密鼓的进行当中，笔试只是资格赛，面试才是争霸赛，陕西公务员面试时间将在6月中下旬展开，陕西华图教育专家也为考生总结最新时事政治热点咨询，陕西公务员面试专题包括历年陕西公务员面试真题及解析、华图面试预测题、面试材料、面试视频、最新最全面的面试热点，更多的2012年陕西公务员面试最新咨询敬请登录陕西华图教育官网查询。   

       成长难免“烦恼”，但“烦恼”历久经年愈演愈烈，却难言正常。十年前，有媒体记者揭露出租车行业垄断“黑幕”，引起舆论对于深化行业改革一片呼声。然而时至今日，出租车行业的种种“老问题”仍在不断积累发酵，牵动各方目光。十年尴尬，暴露了问题，更拷问了解决问题的态度和能力。
　　纵观近年来甘肃、重庆、海南、广东、湖南、浙江、黑龙江等地发生的“停运”事件，已远非“偶然”可以搪塞。“份子钱”为何总是“高高在上”？司机的经济利益、休息权益如何保障？乘客的消费权益怎样维护？种种疑问，直指本该兼顾各方、实现共赢的利益平衡机制，触及出租车行业管理体制改革不到位的深层原因。
　　我国城市出租车管理主要采取特许经营制度，本意在于避免无序竞争，规范行业管理，确保服务质量。遗憾的是，由于出租车合法运营权事实上被出租车公司垄断，市场竞争很大程度上被抑制，出租车运营权这一公共资源在垄断权力的配置下变得日益稀缺，价格不断扭曲，导致出租车服务价格屡有上涨，乘客和司机纷纷抱怨车难打、活难干。出租车公司成了“旱涝保收”的赢家，乘客、司机则沦为规避市场风险、转嫁成本压力和增加经营收入的“待宰羔羊”。
　　利益失衡产生矛盾冲突，竞争缺位导致效率低下，这样的情形并非出租车行业所独有。在那些因为行政垄断、行业管制而准入门槛较高的领域，相同的问题或多或少都不同程度地存在。雾里看花的经营成本、店大欺客的霸王条款、涨多跌少的价格走势，让消费者多有微词，却少有办法。
　　必须看到，不断积累的问题，长期积压的怨气，不仅不利于一个行业的健康发展，更会威胁到社会和谐稳定。频频发生的“停运”，亮起了行业发展的红灯，暴露出一些行业的经营正在面临和可能面对的危机。有问题就要改，不能因为触及某些人和小团体的既得利益就畏首畏尾、趑趄不前。如果讳疾忌医、回避矛盾，其结果只能是把小问题拖成大问题，让隐患藏在发展中，危机跑到改革前。
　　经济转型、社会转轨导致结构分层、利益多样实属自然，产生一些利益摩擦、冲突也并不可怕。只有当利益严重失衡得不到及时纠正，甚至造成利益失衡的体制机制被强化、固化，负面情绪才会不断淤积，影响和谐稳定的因子就会野蛮生长。从这个意义上看，能否妥善解决出租车行业发展面临的问题挑战，既是对政府部门管理智慧的测试，也是对其深化改革勇气的考验。
    2012陕西公务员考试面试工作正在如火如荼的进行中，陕西华图从陕西公务员考试网站及各大新闻媒体了解到关于陕西省公务员面试相关热点。敬请关注。
 

 相关阅读：

2012年陕西公务员面试交流群：170966570

2012年陕西公务员面试备考资料汇总篇

2012年陕西公务员面试备考专题 

　　更多内容请继续关注 陕西人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程