为了做好全省省、市机关从下级机关公开遴选公务员工作，统一政策口径，规范操作程序，明确纪律要求，根据《中华人民共和国公务员法》、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》等法规政策规定，中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究制订了《陕西省从基层为省市机关公开遴选公务员的意见》。
　　《陕西省从基层为省市机关公开遴选公务员的意见》中明确指出，公开遴选是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作的重要方式和主要途径，是竞争性选拔转任。省、市两级机关从下级机关选拔公务员，除国家政策性安置、按照干部管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用非竞争性选拔方式转任以外情形的，应当公开遴选。并明确要求，公开遴选应当在规定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺。

　　规范了遴选的范围对象

　　遴选的范围：省、市两级机关从下级机关选拔公务员，实行公开遴选。遴选对象为本省范围内市级及以下机关的公务员（含参照公务员法管理单位中经全省统一考试录用的工作人员、军队转业干部，下同）。

　　明确了遴选的条件

　　已经公务员主管部门登记，且在省、市遴选的下级机关连续工作满三年（含试用期）；具有良好的政治素质，品行端正，业务工作能力强，勤奋敬业；近三年年度考核均为称职以上等次；具备教育行政部门认可的本科以上学历；具备遴选职位要求的任职资格条件；身体健康，符合职位要求的身体条件；科级职位年龄原则上不超过40周岁，处级职位年龄原则上不超过45周岁；符合公务员法回避规定。

　　制定了遴选工作程序

　　遴选工作程序包括了：遴选机关申报计划；发布遴选公告；报名与资格审查；笔试和面试；考察、体检与公示；审批与办理转任手续。其中详细规范并制定了遴选工作的具体操作程序，是公开遴选工作真正的做到公开、透明、公正、公平。

　　明确了组织领导、严格了纪律监督

　　省公务员主管部门统一指导和监督全省公务员遴选工作。省、市两级机关公务员遴选工作，按照归口管理，分级组织的原则实施。
　　各级、各部门要充分认识公务员遴选工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施，明确相关责任，狠抓落实，确保遴选工作顺利进行。同时，要自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，提高透明度，严格按规定办事，严格遵守工作纪律。要严格遵守保密规定，保证遴选工作顺利有序。

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